東京工科大学　工学部　応用化学科　ブログ

２年生の選択必修の講義「安全工学」の担当の片桐です。

このブログのシリーズでは、安全工学という講義の中でお話しした内容について、片桐の個人的な意見を述べていきます。

　安全対策を実施しようとすると、必ず邪魔が入ります。今回はそのような安全対策を阻害するもの，抵抗する人間的なものについてまとめます。

　最初に挙げるのは「強い恥の意識」です。あたりまえですが、事故を起したことは周りに知られたくない、知らせなくて済むなら知らせたくない，と思うのは当然のことです。「事故を起こすのは恥」というよりも、事故発生を他人に知られるのは恥であると感じるわけです。あるいは、「身内の恥を晒す」ことへの抵抗感を覚えるのでしょう。

　この恥の意識を支配するのは組織への帰属意識です。小さな事故も研究室内では武勇伝として語られることもあります。これは、研究室のメンバーは身内である、と考えるからです。片桐は講義で自分の失敗＝恥をさらします。これは、講義を聴く学生を自分の身内と思うからです。このような身内の内外の境目は、その組織への帰属意識に支配されます。しかし，近年の人材の流動化（リストラ、転職、契約社員）はこのような帰属意識を希薄にさせます。