東京工科大学　工学部　応用化学科　ブログ

　このような「事前打ち合わせ」は外部の学生さんには少しハードルが高いのかもしれませんが、要するに学生さんは本学の教員の方と「コネ（クション）」を作ることが求められる、ということです。

　学生さんにはコネはあまり良い印象を持たれない単語に聞こえるかもしれません。しかし、現実の大人の社会ではコネクションは大事です。このコネには持って生まれたものと、後から獲得する者があります。どちらもおなじくコネです。

　2013年に、某出版社が募集要項に「その出版社発刊図書の著者の紹介状あるいは岩波書店社員の紹介があること」として物議をかもしました。

　「コネがない学生のハンデが大きすぎる」「不平等だ。縁故採用を正当化している」と、その会社に対して学生たちからの不満が相次ぎました。しかし、この基準の真の狙いは、「縁故の有無」ではなく「学生の熱意や意欲」でした。コネを作る努力ができるか、ですね。コネは「在る」ものではなく「作る」ものだという考え方です。

　コネにはプラスになる場合もマイナスになる場合もあります。きっかけにはなりますが、それだけです。あとは本人の実力の問題になります。そして、人生で生きてくるコネは、自分が自分の力で獲得してきたコネであると感じます。その意味で、大学院入試のコネを作る制度は優れたものと思います。

片桐 利真