東京工科大学　工学部　応用化学科　ブログ

　後半では、先の大学学部卒業生の就職率と修士課程修了生の就職率とを、今度は男女を区別して比較しています。

　で、先ほどの結果、人文科学、社会科学で大学院に進むと就職率が下がるという傾向が、実は女性の方に著しいのだ、ということを見いだしています。

　これもデータなので異議はありません。

　とはいえ、「この性差も看過できない」として、文系の大学院進学者の能力に対して「企業の側はもっと目を向けるべきだ」と言い切るのはどうなんでしょうか？これって「日本の文系大学院卒の（特に女性）就職率が学部卒より低いのはなぜ」なのか、全く説明になってませんよね。

　先の「従順な労働力」といい、「看過できない」と断罪する表現といい、一方的に企業が悪いと言っているように見えるのですが…。

　その後に大学からの情報発信の必要性を指摘し「両者の歩み寄り、すなわち産学連携が求められるゆえんだ」とまとめているのですが、うーん、私には必要なのは「歩み寄り」ではなくて「話し合い」なのではないかと思えますが、如何でしょうか。

　そもそも問題なのは、この記事を読んでも 「日本の文系大学院卒の就職率が学部卒より低いのはなぜ」なのか、思い付きレベルの仮説だけで説得力のある理由が全く示されていないことです。この文章を書いた人はたぶん文系大学院卒だと思います。もしかしたらこの文章は「それは、こんな文章を書くからだよ」という、理由が説明されないことそれ自身が理由の説明になっている、高尚なレトリックなのでしょうか。

江頭 靖幸